Coaching

Le coaching ou l’ accompagnement au développement professionnel ou personnel permet d’être épaulé pour agir dans ces environnements complexes, prendre conscience de ses modes de fonctionnement, trouver ses axes de développement pour dépasser la situation, mieux connaître ses potentialités pour les utiliser à bon escient.

Notre vision du coaching

 

Le  coaching professionnel est l’accompagnement de personnes ou d’équipes visant à développer leurs potentiels et leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.

 

C’est une relation suivie dans une période définie qui permet d’obtenir des résultats concrets, atteignables et mesurables dans sa vie personnelle ou professionnelle.

Dans un environnement de travail qui :

– impose de nouvelles manières de faire,
– nécessite un éclairage face à une difficulté inconnue jusqu’alors,
– exige de nouveaux modes relationnels,
– oblige un savoir-faire spécifique avec des personnalités difficiles,
– où des changements majeurs sont à venir ou présents,
– où les qualités de communication deviennent essentielles

 

Les salariés et les managers sont de plus en plus livrés à eux-mêmes ou isolés dans leurs pratiques.

Le coaching ou l’ accompagnement au développement professionnel permet d’être épaulé pour agir dans ces environnements complexes, prendre conscience de ses modes de fonctionnement, trouver ses axes de développement pour dépasser la situation, mieux connaître ses potentialités pour les utiliser à bon escient.

 

Toute prestation d’accompagnement a un point de départ, des tests, et s’organise autour d’une série d’entretiens par rapport à des objectifs à atteindre en fonction du contexte de travail.
Le contenu des échanges reste confidentiel même si l’entreprise accompagne et soutient la démarche d’aide.

 

– Changer son style de management
– Motiver son équipe pour développer la performance
– Prendre des décisions de façon opérationnelle et adaptée
– Obtenir des changements de son équipe
– Développer un esprit d’équipe
– Changer de fonction suite à une promotion
– Savoir gérer des situations conflictuelles
– Mieux maîtriser son temps
– Développer une communication active
– S’améliorer dans sa fonction actuelle
– Renforcer le sens de la responsabilité et l’autonomie
– Faire un bilan de carrière
– Se réorienter professionnellement

 

Nous sommes aussi sollicités pour coacher dans des contextes dissociés de l’entreprise :

– Recherche d’emploi.
– Développement personnel.
– Réorientation de carrière….

 

Nos tests permettent d’aider à prendre conscience de ses points forts, ses apports au groupe, ses axes de progrès. En devenant conscient de ces éléments la personne coachée gagne en assurance et planifie des projets adaptés.

Nos tests d'assessment

Nous mettons à disposition notre savoir-faire dans le domaine de l’évaluation des compétences  , des profils de personnalité et des potentiels de l’entreprise pour répondre à différentes problématiques :
– Le recrutement
– la détection de potentiel
– l’ orientation ou la réorientation professionnelle
– l’évaluation des performances

Nous pouvons créer des outils RH adaptés aux besoins de l’entreprise, ou mener à bien des missions opérationnelles dans les domaines cités ci-dessus.
La formation des équipes ressources humaines au maniement de l’ensemble de la palette des outils d’évaluation est aussi proposée en « intra », ce qui permet de s’appuyer sur les outils existants ou de les créer.

Nos tests d'assessment

Nos outils d'accompagnement

Le DISC

Ce test vous permettra de mieux comprendre vos réactions, mettra en avant vos zones de stress, vos apports dans un groupe et vos points de progrès.

Les Forces Motrices

Parmi les 7 forces motrices  universelles identifiées, quelles sont celles qui vous correspondent le plus? Cette analyse complète celle du DISC.

LeaderShip

Ce test met en avant votre processus décisionnel, vos motivation et votre façon de communiquer. Il est très utile pour un travail sur l’évolution de carrière.

L'intelligence émotionnelle

Quelle est votre capacité à reconnaître et comprendre vos émotions? Ce test met en évidence votre conscience de vous, votre assertivité…

Votre façon d'apprendre

Cette analyse vous aidera à mieux comprendre votre façon d’apprendre. Grâce à cela vous gagnerez en efficacité pour continuer votre apprentissage.

Votre profil commercial

Comment appréhendez-vous les différentes étapes de la relation client? Ce test identifiera vos points forts et vos axes de progrès.

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